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        作為工程建設(shè)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)部門，菏投集團永順工程公司工程部深切地體會到，相對于其它資源，學(xué)習(xí)能力是唯一可無限再生的資源，企業(yè)要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高員工的學(xué)習(xí)能力是必然選擇。只有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過多途徑和多方式的學(xué)習(xí)，才能挖掘自身潛力，增強創(chuàng)新能力，才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和走向市場提供智力支持和精神動力，增強企業(yè)競爭力。
        永順工程公司工程部深知學(xué)習(xí)的重要性，在工作中要求部門每位員工轉(zhuǎn)變觀念，積極主動學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型團隊，提升企業(yè)核心競爭力。結(jié)合部門實際，工程部采取多種形式開展學(xué)習(xí)活動，一是每周組織部門員工開展集中學(xué)習(xí)活動，重點學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、安全生產(chǎn)制度、公司管理規(guī)定以及施工規(guī)范等；二是以每個項目部為單元設(shè)立學(xué)習(xí)小組，每個小組以老帶新，積極發(fā)揮傳幫帶作用；三是通過“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔-黨建在線”學(xué)習(xí)平臺自覺學(xué)習(xí)已成為常態(tài)；四是充分利用業(yè)余時間積極開展自主學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)各種施工規(guī)范、施工技能等。
        永順公司工程部積極響應(yīng)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的號召，逐步形成了“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”、“互動學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)尚。通過加強學(xué)習(xí)，每位員工專業(yè)技能、履職盡責(zé)能力及自身綜合素質(zhì)都得到明顯提升，進一步增強了責(zé)任感和使命感，增強了企業(yè)核心競爭力，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。