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        為全面落實市國資委、集團公司三項制度改革要求，打造一支忠誠干凈擔當的干部管理隊伍，結合《菏澤永恒蒸汽運營有限公司機構設置和定崗定員改革方案》，12月21日上午，在公司會議室舉行競聘上崗演講答辯，公平競聘部門中層干部。
        當日上午9：30，競聘正式開始，共有來自集團公司系統(tǒng)內6名干部通過了前期的資格審查參加此次競聘?，F(xiàn)場，競聘者從自身特長、工作經歷、崗位規(guī)劃等方面做了多角度、全方位的競聘演講。整個競聘演講過程精彩，競聘者回答提問思路清晰，表現(xiàn)出競聘者良好的職業(yè)素養(yǎng)，表達出將全力以赴為公司發(fā)展貢獻自身力量的強烈愿望。競聘會采用公司班子成員和隨機抽取員工代表評分相結合的方式，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。
        此次菏澤永恒蒸汽運營有限公司實行競聘上崗，充分調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，改善工作作風，提高工作效能，強化執(zhí)行力度，選拔一批想干事、能干事的人員任中層管理人員，為今后菏澤永恒蒸汽運營有限公司高質量發(fā)展提供有力的基礎性保障。