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通知公告
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菏澤永恒熱力有限公司關于公開選拔中層干部的公告

訪問次數:5944次   發(fā)布時間:2021-04-27

        為全面落實市國資委、集團公司三項制度改革要求,進一步深化國有企業(yè)改革,拓寬選人用人視野,打造一支過硬的干部管理隊伍,提高公司現代化管理水平,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、市國資委《關于進一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關規(guī)定,結合公司實際,現面向菏投集團系統(tǒng)內公開選拔企業(yè)中層干部?,F將有關事宜公告如下:
        一、公司簡介及選拔職位
        (一)公司簡介
        菏澤永恒熱力有限公司原名菏澤市恒達熱力有限公司,成立于2006年10月,2017年3月完成股權重組,更名為菏澤永恒熱力有限公司,目前注冊資本8202.07萬元,主要經營:熱力供應;供熱設施(特種設備除外)的建設、維護與管理;熱力技術服務;熱計量與溫控裝置及相關器材的銷售、安裝;供熱自動化工程等。
        公司現有職工143人,承擔著菏澤城區(qū)378家小區(qū)、單位的集中供熱服務工作,登記熱用戶突破15萬戶。近年來,公司立足長遠發(fā)展,不斷加大資金投入,重點用于一級管網升級改造、建設和二級管網換熱系統(tǒng)標準化改造、節(jié)能改造、鎖閉閥升級改造等,為120余個新增小區(qū)進行了配套建設?,F已逐步形成了“五縱五橫”的供熱管網格局,各管網互聯互通,大大提高了城區(qū)供熱水平,目前供熱管網長度達200余公里,涵蓋了菏澤主城區(qū)85%的供暖區(qū)域,覆蓋面積約1500萬平方米。同時,永恒熱力與清華同方開展合同能源管理模式合作,對轄區(qū)內全部換熱站實施智能化改造,成功搭建了集中供熱智慧熱網調度中心和一體化平臺,實現了一級管網各小區(qū)調整平衡自動化,為用戶提供舒適健康的溫度。
        作為國有企業(yè),永恒熱力始終將社會責任放在企業(yè)發(fā)展的重要位置,在提高企業(yè)發(fā)展水平的同時,積極踐行社會責任和國企使命,支持菏澤的各項公益事業(yè)。僅在過去的2020年里,永恒熱力就組織開展了33次多種形式的志愿活動,履行企業(yè)責任,踐行博愛精神。
        公司將以“敬業(yè)、忠誠、團結、進取、奉獻”為企業(yè)精神,以“精細管理、溫暖萬家”為服務理念,確保供熱“安全、高效、節(jié)能、環(huán)保、平穩(wěn)”運行,努力做到讓“政府放心、領導省心、業(yè)主歡心、員工安心”,搶抓機遇,奮力開拓,強化經營管理,提高服務質量,進一步實現社會公益與企業(yè)效益雙豐收。
        (二)選拔職位
        中層正職級干部12名,中層副職級干部15名(職位及具體要求詳見附件1)。
        二、選拔條件
        (一)基本條件
        1.政治立場堅定,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,熱愛國資國企事業(yè),服從集團公司統(tǒng)一管理;
        2.具有正確的業(yè)績觀,勇擔當,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質量發(fā)展;
        3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,認同公司文化,愿意扎根公司、奉獻公司;
        4.參加工作5年以上或在菏投集團系統(tǒng)內工作3年以上的人員;具有中級以上專業(yè)技術職稱或碩士以上學歷的人員;(符合其一即可)
        5.應具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力;
        6.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;
        7.2019、2020年度“學習強國”或“燈塔-黨建在線”平臺學習需在系統(tǒng)內排名靠前;
        8.非現任的企業(yè)中層干部報名的,年齡在40周歲以下(1981年4月1日以后出生),需五年內至少獲菏投集團及以上榮譽表彰1次或企業(yè)榮譽表彰2次(進入菏投集團系統(tǒng)不足5年的,可提供原單位的個人獲獎情況);
        9.現任本企業(yè)中層副職級以上人員,原則上可競聘同等級別崗位。
        (二)有下列情況之一的,不得參加選拔:
        1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
        2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
        3.對曾受到過黨紀政務處分,尚在影響期之內的;
        4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職,造成重大損失或惡劣影響的;
        5.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
        三、選拔辦法和程序
        網上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
        (一)網上報名
        采取網上定向報名,每人限報一個職位。符合條件的人員,請到菏投集團公司網站(http://laguerreestdeclaree.com/)或公司網站(http://www.hezegongre.com/)下載《2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層干部報名表》(見附件2),準確、規(guī)范、如實填報個人信息后,將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至郵箱(yhrl5276907@163.com),郵件標題格式為“報名職位+姓名”:
        1.報名表電子件(word格式);
        2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格(資質)證書等材料掃描件(pdf格式);
        3.工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);
        4.工作業(yè)績證明材料(獲獎證書、工作成果等)掃描件(pdf格式);
        5.演講競聘材料(word格式,1500字左右)。
        報名時間:自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日18:00截止,以郵箱報名時間為準。  
        (二)資格審查
        對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程,一經發(fā)現不符合資格條件的人選,取消選拔資格。
        (三)綜合比選
        根據職位需求,對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關,篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的,攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現場初步審核,未進入面談面試范圍的不再另行通知。
        (四)面談面試
        1.采取演講答辯、競聘上崗形式進行,競聘者現場演講后,回答考官提出的三道問題,考官現場投票、現場計票。書面演講材料同時提交存檔。
        2.公司班子成員、班組長代表及骨干員工代表分別組成A、B、C三組考官組,A考官組投票權重占50%、B考官組投票權重占30%、C考官組投票權重占20%,考官對答辯人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面,按照優(yōu)秀(90分)、良好(80分)、一般(70分)、差(60分)等次進行綜合評價打分,無記名投票。
        3.最終成績在競聘崗位排名第一且得分在70分以上(含)的,方可有效,進入意向性人選名單。一個職位有多人競聘,得分均未超過70分的,職位暫時空缺。
        4.由集團公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、督察部全程監(jiān)督、評議。
        5.面談面試結束后,根據面談面試成績,公司召開會議研究確定意向性人選(考察對象)。
面談面試時間為2021年5月11日,地點為經典國際A座8樓第二會議室。
        (五)組織考察
        對確定的意向性人選,由選拔企業(yè)派出專門考察組,參照干部選拔任用相關要求,通過適當方式對意向性人選進行組織考察或背景調查,審核干部人事檔案,并征求紀檢監(jiān)察、計生等方面意見,全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
        (六)研究公示
        根據考察情況,公司召開會議研究任職,進行任前公示,公示反映有問題,經調查核實影響任職的,取消任職資格;未發(fā)現影響任用問題的,按公司中層干部任免備案管理的有關規(guī)定,向集團公司黨群工作部呈報審批,按規(guī)定辦理任職手續(xù),下文任命。
        四、有關待遇
        錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動合同,人事、工資等關系轉入任職企業(yè),薪酬按照菏投集團薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。
        五、其他事項
        1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現弄虛作假,一律取消資格、追究責任。
        2.招聘企業(yè)可根據報名情況,調整、取消個別崗位的選拔工作。
        3.本次選拔人員將執(zhí)行1年試用期,不能適應崗位要求的,企業(yè)將不予聘用。
        4.選拔期間及工作交接前,各崗位原干部仍需堅守崗位,履行其崗位職責,保證工作正常運行;若因履職不到位出現問題的,嚴格追究責任。
        5.本次公開選拔涉及到的現中層管理人員管理職務全部解聘,重新競聘上崗,不報名不參與競聘者,視為自動放棄管理職務和競選資格,安排到普通員工崗,具體崗位待定。
        6.競聘候選人要嚴格遵守競聘工作紀律,不弄虛作假,不搞走門子、拉關系,托人說情、打招呼,請客送禮,拉幫結伙。串聯拉票,詆毀、中傷他人的非法組織活動。一經發(fā)現立即取消競聘資格。
        7.咨詢電話:0530-5276907
        聯系地址:菏澤市人民路1388號經典國際A座24樓
        報名郵箱:yhrl5276907@163.com
 
        附件:1.2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層崗位及要求
                   2.2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層干部報名表
                              
2021年4月26日
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